Workshop zum Unternehmensleitbild bei der Volksbank Sauerland eG

Kommunikation, Kreativität, Knete und vor allem Spaß – all das hat uns bei unseren Workshops zum Unternehmensleitbild begleitet. Doch was die Begriffe genau mit unserem Leitbild zu tun haben, erklären wir euch gerne in unserem Blogbeitrag.

Hi! Wir sind Helena (22) und Julia (16) und hatten die Chance, als Azubis des zweiten Lehrjahres beim Unternehmensleitbild unserer Volksbank Sauerland eG mitzuwirken.

Aber was genau ist ein Unternehmensleitbild?

Ein Unternehmensleitbild schafft eine Verzahnung zwischen verschiedenen Ebenen. Das Unternehmensleitbild ist die emotionale Übersetzung von Vision, Mission und Strategie und stellt die Wertegrundlagen des Unternehmens dar. Zudem formuliert es ein Leistungsversprechen nach innen als auch nach außen und verbindet die Unternehmenswurzeln mit dem gewollten Zielbild. Es ist eine öffentliche Erklärung, die einen Leitfaden für die Mitarbeitenden und Stakeholder schafft.

Projektorganisierung

Das ganze Projekt wurde durch ein kleines Projektteam geleitet und koordiniert, welches sich hauptsächlich auf die Steuerung fokussierte. Da es wichtig ist, dass alle Mitarbeitenden in den Prozess eingebunden werden, wurde zunächst eine Mitarbeiterbefragung durchgeführt, an der alle Mitarbeitenden teilnehmen konnten. Durch die Befragung entstand ein größtmögliches Meinungsbild, worauf sich die zwei Workshop-Tage aufbauen konnten. Insgesamt nahmen dann 50 Mitarbeitende, die den Querschnitt unserer Genossenschaft abbilden und damit ihre Teammitglieder bzw. ihren zuständigen Bereich vertreten konnten, an den Workshops teil.

Projektablauf

Unser erster Workshop-Tag begann mit einem gemeinsamen Frühstück. Anschließend wurden wir von der Moderatorin Sabine Grüner in das Thema „Unternehmensleitbild“ eingeführt. Dabei wurden uns die grundlegenden Dinge eines Leitbildes erklärt und wir durften daraufhin selbst kreativ werden. Wir wurden über den Tag hinweg in viele variierende Teams eingeteilt, in denen durch interaktive Gruppenarbeiten verschiedene Inhalte ausgearbeitet wurden. Diese Inhalte wurden durch neue Gruppen visualisiert, wodurch diese ihre eigene Interpretation des Leitbildes erbauen konnten, denn hier kam endlich die Knete zum Einsatz. Diese Visualisierung zeigte die Vielfältigkeit und die eigene Art und Weise des Verständnisses eines Leitbilds. Nach dieser Gruppenarbeit war es wichtig die zentralen Begriffe, welche wir verkörpern möchten, zu clustern und Überbegriffe zu finden. Durch Abstimmungen wurden die fünf wichtigsten Werte für den nächsten Workshop ausgewählt. Der Fokus des Tages lag besonders auf der Analyse und Weiterverarbeitung der bereits geschaffenen Grundlagen.

Am zweiten Tag des Workshops lag das Hauptaugenmerk auf der praktischen Anwendung und auf konkreten Formulierungen, welche wir für das Leitbild verwenden können. Zunächst analysierten wir die fünf wichtigsten Werte genauer und formulierten in einzelnen Gruppen einen Leitspruch. Es war eine große Herausforderung, aber auch eine großartige Möglichkeit das Gelernte anzuwenden, denn daraus entstanden viele kreative und passende Sprüche.  Hierbei war es besonders wichtig, dass die Ideen nicht nur auf Papier existieren, sondern auch von den Mitarbeitenden gelebt und umgesetzt werden können. Zuletzt wurde durch neue Gruppen ein Leitspruch für unser Unternehmen entwickelt und präsentiert. Ein letzter Feinschliff erfolgt nun durch eine kleine Gruppe aus den Workshopteilnehmenden, welche die erarbeiteten Werte, Leitsprüche und den Unternehmensslogan zusammenbringen.

Fazit zum Unternehmensleitbild-Workshop

Das Feedback der Teilnehmenden war durchweg positiv. Viele betonten, wie wichtig es ist, klare Ziele für unsere Volksbank Sauerland zu haben und diese nach innen als auch nach außen zu präsentieren.

Wir sind stolz, dass wir bei dem Workshop teilnehmen durften, denn es war eine großartige Erfahrung für uns Azubis. Es waren super harmonische Gruppen, mit denen wir zusammenarbeiten durften, weshalb es auch umso mehr Spaß gemacht hat. Die Kommunikation fand auf Augenhöhe statt und unsere eigenen Ideen konnten aktiv eingebracht werden. Durch die wechselnden Gruppen hatten wir die Möglichkeit, viele Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen und auch bereits bekannte wiederzusehen.

Insgesamt können wir sagen, dass wir dankbar dafür sind, an diesen Workshoptagen teilgenommen zu haben und freuen uns auf weitere inspirierende Projekte und Entwicklungen in der Zukunft. Es ist ein wichtiger Schritt auf unserem Weg zu einer noch stärkeren und erfolgreichen Unternehmenskultur der Volksbank Sauerland eG.