Social Days 2026: Gemeinsam nachhaltig gestalten
Wie entsteht aus einer Idee ein Projekt, das Menschen zusammenbringt und gleichzeitig etwas für die Umwelt bewirkt? Genau dieser Frage sind wir nachgegangen. Aus alten Baustellenbannern und PVC-Bezügen ausgedienter Roll-ups im Bankkeller wollten wir neue Produkte schaffen: Taschen nähen und Liegestühle bauen. Aber fangen wir vorne an.
Ich bin Eleni, 20 Jahre, Auszubildende im zweiten Ausbildungsjahr bei der Volksbank Ruhr Mitte. Zu den Starterwochen unserer neuen Azubis gehören auch immer zwei Social Days abseits des Bankalltags. Dabei stehen das gegenseitige Kennenlernen und der Teamgedanke im Mittelpunkt. In diesem Jahr waren erstmals wir als Azubi-Jahrgang 2025 gefragt: Wir durften die beiden Tage für unsere neuen Azubis selbst planen und gestalten.
Schritt eins: Projektplanung!
Insgesamt sind wir zwölf Azubis im Jahrgang, neben den Bankkaufleuten auch aus den Bereichen Dialogmarketing, IT, Digitalisierungs– und Büromanagement. Von Anfang an war unser Ziel ein nachhaltiges Projekt umzusetzen. Nach vielen Diskussionen entschieden wir uns für das Thema Upcycling.
Die Planung begann im März. In wöchentlichen Online-Meetings sammelten wir Ideen, prüften Möglichkeiten und lernten schnell, dass gute Projekte nicht nur Kreativität, sondern auch Struktur brauchen. Nach einigen Anlaufschwierigkeiten organisierten wir uns in drei Teams: Vernetzung und Protokoll, Material sowie Ablauf.
Das Team Vernetzung gewann wichtige Projektpartner: Katharina von einem regionalen nachhaltigen Modelabel unterstützte uns beim Nähen, die Westfälische Hochschule Gelsenkirchen ermöglichte die passende Werkstatt und ein nachhaltiger Concept Store (Café, Unverpacktladen, Lifestylestore) öffnete uns seine Türen. Gleichzeitig standen uns Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Ausbildung, Nachhaltigkeit, Projektmanagement und Marketing mit Rat und Tat zur Seite. Das Team Material hat unter anderem Prototypen entwickelt. Das Team Ablauf hat effektiv den zeitlichen Ablauf vor Ort geplant.
Schritt zwei: Social Days!
Mitte August fanden dann unsere Social Days statt. Am ersten Tag haben wir gemeinsam mit den neuen Auszubildenden genäht, gebaut und gelacht. Ergänzt wurde das Programm durch einen Quiz-Parcours über das Hochschulgelände.
Es war beeindruckend zu sehen, wie schnell aus anfänglicher Zurückhaltung echter Teamgeist wurde. Am Ende standen zahlreiche selbst gefertigte Taschen, drei Liegestühle und vor allem das gute Gefühl, gemeinsam etwas geschaffen zu haben.
Am zweiten Tag trafen wir uns vor Ort im Concept Store. Die beiden Geschäftsführenden brachten uns ihre Vision von nachhaltigem Einzelhandel näher und standen für Fragen zur Verfügung.
Im Anschluss hat der Nachhaltigkeitsmanager unserer Bank das Thema Nachhaltigkeit aus Bankensicht präsentiert. Abschließend haben meine Azubi-Kollegin Jasmin und ich dem ersten Ausbildungsjahr noch einen Blick hinter die Kulissen der Planung des vorherigen Tages gegeben. Unser Ziel war es, die Erfahrungen an das neue Ausbildungsjahr weiterzugeben, denn auch das ist für uns Nachhaltigkeit.
Mein Fazit zu unseren Social Days
Die Social Days haben uns gezeigt, wie wichtig Teamarbeit, Kommunikation und Durchhaltevermögen sind. Obwohl wir zuvor keine Berührungspunkte mit Projektmanagement hatten, haben wir Verantwortung übernommen und sind gemeinsam daran gewachsen. Besonders schön ist für mich die Verbindung aus Nachhaltigkeit und einem gelungenen Ausbildungsstart für die neuen Azubis. Trotz des Aufwands hat das Projekt großen Spaß gemacht und wir würden es jederzeit wieder umsetzen.
